In Gesprächen mit Führungskräften beobachte ich immer wieder, dass sie führen wie vor Corona.

Wegen den Lock-downs ist es normal geworden sich per Teams / Zoom kurz und regelmäßig zu sprechen.

In der Zeit ist eine neue Generation an jungen Mitarbeitenden auf den Arbeitsmarkt gekommen.

Seit dem Berufseinstieg arbeiten sie hauptsächlich digital mit der Führungskraft und dem Team zusammen.

Digitale Führung erfolgt somit in kürzeren Calls - dafür jedoch häufiger und intensiver.

Dies hat einen Einfluss auf die Art, wie die Führungskraft am Können und Wollen der Mitarbeitenden arbeitet und ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen.

Umso mehr hat es mich gefreut 2 Tage in Düsseldorf das Intensiv-Seminar: Digital Leadership - Führen in digitalen Zeiten, halten zu dürfen.

Besonders hat mich beeindruckt, dass die Teilnehmer so erfahrene Führungskräfte waren und Offenheit bewiesen haben.

Das sorgte für extrem wertvollen zusätzlichen Input!

Danke für die Bewertung 10/10 Punkten! 🤩